相乗りチラシとは？共同チラシの1枠を採用に使うときの向き不向き

ポストに届くチラシの中には、いくつかのお店が1枚に並んだものがあります。美容室の初回の案内、学習塾の体験授業、住まいの相談会。どれもお客さま向けのお知らせです。その並びの中に1枠だけ「平日の昼、歩いて通えるお店で働きませんか」という枠があると、近所で働き口を気にしている人の目は、ほかの枠を通り過ぎてそこで止まりがちです。

この1枚が、相乗りチラシです。結論から言うと、相乗りチラシは何社かのお店で紙面と費用を分け合うチラシで、ほかのお店が集客に使う中、自店の1枠だけを採用に使うと「働く人を探している枠」として目に入ります。近所の人にパートやアルバイトで来てほしい店舗に向いていて、枠には6つの表示を小さく入れ、目立たせる事実は3つに絞り、反響は自分の枠のぶんだけ数えます。 この記事では、並んだ枠の中で採用の枠を見る人の気持ちから、お店が用意することを、自分たちでも店舗を運営している立場からまとめます。

相乗りチラシとは：何社かで1枚を分け合うチラシ

相乗りチラシは、1枚の紙面をいくつかの枠に分け、それぞれのお店が1枠ずつ使うチラシです。自分のお店だけでチラシを出すときにかかる、デザイン・印刷・配るための費用を、並ぶお店で分け合う形になります。共同チラシや共同ポスティングと呼ばれることもあり、呼び方は運営する会社によって違います。

代表・中野谷のひとこと

1枚のチラシだと、1個1個ポスティングしなきゃいけない。自分で業者を選んで、自分でデザインを考えて、費用がかさむ。かつ、欲しいところにちゃんと撒けてるかどうか分からないっていうのが、ネックなポイントではあります。

(YouTube「【有料級】どの採用が一番強い？採用のプロが語る即効性のある採用戦略3選！」より)

並ぶのは、たいてい別の業種のお店です。それぞれが自分の枠を、お客さま集めに使います。ここが、採用の枠として使うときの大事な前提になります。チラシで集客するときの基本はチラシ集客で反響が出ない理由と改善の手順にまとめています。

並んだ枠の中で、採用の枠はどう見えるか

並んだ枠を1つずつ読む人は多くありません。自分に関係がありそうな枠を探して、数秒で目を動かします。

ほかの枠は「お得」「はじめての方へ」「無料相談」と、お客さまとして呼びかけてきます。その中に1つだけ「働きませんか」と呼びかける枠があると、それだけで違いが目に入ります。小さな字の求人がぎっしり並ぶ求人誌とは違い、相乗りチラシの中の採用の枠は、ほかの求人と横並びで比べられにくく、いつもの暮らしのチラシに混ざって届く「近所のお店からの声かけ」として読まれます。

採用の枠は、隣の枠と同じ言葉で目立とうとしなくてよい、ということです。探されているのは、お得さではなく、自分の暮らしに合うかどうかの事実です。求人チラシを手に取った人が何を見ているかは、別の記事でくわしく書いています。

相乗りチラシを採用の1枠に使うときの向き・不向き

相乗りチラシの1枠は、どんな採用にも向くわけではありません。配る地域が決まっていて、読む人は近所に住む人です。仕事を探していない人にも届く代わりに、探している人を広く集めるのは得意ではありません。

向いていないほうに当てはまるときは、求人サイトのほうが合っています。両方を使う場合も、入口のQRやリンクを分けておけば、どちらから来た人かを比べられます。求人サイトに出しているのに応募が来ないときは、チラシを足す前に、求人そのものが読む人の順番に合っているかを見直します（求人に応募が来ない理由）。

チラシは手元に残ります。その日に動かなくても、冷蔵庫に貼って、家族と話してから見直す人もいます。急ぎの1人より、少し先を見て近所の人を迎えたいお店に合う入口です。

1枠の紙面：6つの表示を小さく入れ、目立たせる事実は3つ

相乗りチラシの1枠は、自店だけのチラシより小さくなります。それでも、枠の中に必ず入れるものがあります。職業安定法第5条の4は、刊行物の広告や文書の掲出・配布、インターネットなどで募集の情報を出すとき、虚偽や誤解を生む表示を禁じています。厚生労働省は通知（令和6年12月18日 職需発1218第1号）で、これに反しないためには、募集の情報の中に 募集する人の名前（名称）・住所・連絡先・業務内容・就業場所・賃金 の6つを含める必要があると示しました（出典：厚生労働省「労働者の募集広告には、『募集主の氏名（又は名称）・住所・連絡先（電話番号等）・業務内容・就業場所・賃金』の表示が必要です」・リーフレット「SNS等を通じて直接労働者を募集する際は氏名(名称)・住所・連絡先・業務内容・就業場所・賃金を記載しましょう」2026年11月確認）。

リーフレットのQ&Aでは、6つを書かずに、6つが載ったページへのリンクだけを示すのは不可で、広告そのものに書くこととされています。住所はビル名・階・部屋番号まで、連絡先は電話番号・メールアドレス・自社サイトの専用の問い合わせフォームへのリンクのどれかです。業務内容・就業場所・賃金は、労働条件の明示ほど細かくなくてよいものの、誤解を生まない程度に書きます。

だから1枠の作り方は、6つを小さな文字の1〜2行で入れ、そのうえで大きく目立たせる事実を3つに絞り、くわしい中身はQRの先に、の順です。書き方の例（文例）で置いてみます。

平日の昼、歩いて通えるお店で働きませんか

・10〜15時の中で、家の予定に合わせたシフト ・近くにお住まいの方、歓迎です ・接客がはじめてでも、最初は先輩と一緒に 【QR】名前を出さずに、1分で働き方を確かめられます （小さな文字で）店名・住所（ビル名・階まで）・電話番号／仕事：ホールと仕込み／勤務地：上記の店舗／時給の金額

1日の流れや休みの取り方は、QRの先のページに任せます。ページと採用専用のLINEにも6つをそろえます。QRを読んだ人がページで何を確かめたいかは採用LPの記事にまとめています。細かな判断に迷ったら、都道府県労働局に確かめてください。

隣の枠に負けないよう、実際より軽く見える書き方をしないことも大切です。書いた事実がページや面談で違っていれば、読んだ人はそこで離れていきます。

相乗りでも、集客と採用は混ぜない

相乗りチラシは、もともと集客のための紙面です。だから自店の1枠も集客に使いたくなります。そこで「半分はお店の紹介、半分はスタッフ募集」と1枠に詰めるのは勧めません。

お客さまとしてその枠を見た人には、人手が足りないお店に見えることがあります。働く人として見ても、どちらを伝えたい枠なのか分からず、数秒では読み切れません。お客さま向けに配るチラシや広告で求人も集めようとすると集客にも影響する、という考え方はパーソナルジム・ピラティススタジオの集客と予算配分でも書いています。

相乗りチラシの良いところは、ほかの枠が集客をしてくれていることです。自店の1枠を採用だけに使い、入口も採用専用のQRにすれば、紙面としても入口としても集客と採用が分かれます。自店の集客もしたいときは、同じ1枠を半分ずつ使うのではなく、時期で分けます。採用の期間が終わったら同じ枠を集客に切り替える使い方は、集客チラシと求人を時期で分ける記事でくわしく書いています。

相乗りチラシを申し込む前に確かめること（地域・費用・期間）

相乗りチラシは、運営する会社ごとに決まりが違います。費用も、何社で分け合うか、どこまでを運営する会社が受け持つかで変わるので、金額だけでなく中身で比べます。

1. 配る地域と範囲 — 採りたい人が住んでいる地域に届くか。お店から歩いて、または自転車で通える範囲か
2. 配る回数と時期 — どのくらいの間隔で配られるか。人が必要になる時期に間に合うか
3. 申し込める期間の決まり — 何か月から申し込めるか。途中でやめられるか
4. 枠の大きさと紙面の作り方 — 6つの表示を入れても読める大きさか。紙面を誰が作るか
5. ほかに並ぶお店 — どんな業種と並ぶか。同じ業種のお店と並ぶことはあるか
6. 費用に含まれるもの — デザイン・印刷・配ることのどこまでが含まれるか
7. 配ったあとの報告 — どの地域にいつ配ったかを教えてもらえるか

たとえば、私たちが扱っているシェアチラシの場合は、4社で1枚を分け合い、毎月1万枚をポスティングします。枠は6か月から申し込む決まりです。ほかの相乗りチラシと比べるときも、同じ7つの項目で並べてみてください。見積もりの内訳の見方や配るときのルールはポスティングの費用・料金と費用対効果もあわせて参考にしてください。

自分の枠の反響を数え、QRから先をひと通り用意する

相乗りチラシの反響は、チラシ全体の数字では分かりません。ほかのお店の枠にどれだけ人が動いたかは、自店の採用とは関係がないからです。数えるのは、自店の1枠から何人がどこまで進んだかです。配る地域ごとにQRを分けたうえで、次の段ごとに人数を数えます。

• 配った枚数（どの地域に配ったか）
• QRを読んだ人
• ページで確かめた人（1分診断を使うなら、診断した人）
• 採用専用のLINEに登録した人
• 面談を予約した人
• 採用した人

QRは読まれているのにLINEの登録が少ないなら、ページの中身を見直します。登録はあるのに面談の予約が少ないなら、登録したあとの案内を見直します。応募の手前にLINEを1つ挟んで応募のハードルを下げる考え方は、別の記事にまとめています。チラシは「あとで」と取っておかれる入口なので、1回配っただけで決めず、何回配ってから判断するかを先に決めておきます。

1枠の申し込みは小さくても、6つの表示を入れた紙面、QRの先のページ、採用専用のLINE、面談の予約の入口、地域ごとの数え方まで、準備はひと通り必要です。私たちは、シェアチラシ（株式会社Design-a・4社相乗りで毎月1万枚をポスティング）の代理店として、その1枠を採用の入口にする「採用版シェアチラシ」を用意しています。QRから先の、求人の原稿、ページ（1分診断つき）、採用専用のLINE、配る地域ごとのQR、数字を見る画面までをこちらで作り、お店は面談と、採用するかどうかの判断に集中できる形です。チラシの枠は6か月から申し込む形で、採用が決まったら、同じ枠を集客用のデザインに変更できます。デザイン変更の手数料（通常10,000円）はかかりません。くわしい流れは採用版シェアチラシのページにまとめています。

まとめ

• 相乗りチラシは、何社かのお店が1枚の紙面を枠に分けて使い、デザイン・印刷・配る費用を分け合うチラシ
• ほかの枠が集客に使われる中、自店の1枠だけを採用に使うと「働く人を探している枠」として目に入る
• 向いているのは、近所の人にパート・アルバイトで来てほしい店舗。専門職だけの募集や急ぎの1人には、求人サイトのほうが合う
• 枠には6つの表示（名前・住所・連絡先・業務内容・就業場所・賃金）を小さく入れる。リンクだけでは足りない。目立たせる事実は3つに絞り、くわしい中身はQRの先へ
• 1枠に集客と求人を詰めない。自店の集客もしたいときは、時期で分ける
• 申し込む前に、配る地域・回数・申し込める期間・枠の作り方・並ぶお店・費用の中身・報告を確かめる
• 反響は自店の1枠のぶんだけ、地域ごとのQRで段ごとに数える

次の一歩は、お店から歩いて通える範囲を地図に描き、相乗りチラシがその範囲に届くかを確かめてみることです。