Indeedの無料掲載は月3件まで｜上限の数え方と店舗の対処

Indeedに求人を出そうとしたら、無料で出せる件数の上限にかかったという案内が出た。店舗ごとに出していた求人が、月の途中から無料で出せなくなった。私たちの取引先でも、2026年10月上旬から「無料で出せる求人は3件まで」という通知が届き始めました。

結論から言うと、いまのIndeedの公式ヘルプでは、Indeedに直接投稿する求人は、無料なら毎月3件まで、検索結果に出るのは1件につき最長30日です。これまでのように、無料の求人をたくさん出して応募を集めるやり方は、そのままでは続けられません。

それでも、Indeedをやめる理由にはなりません。変えるのは出し方です。この記事では、公式ヘルプで確認できたルールと数え方、店舗の経営者が勘違いしやすい点、私たちが支援先で進めている出し方の変え方を順に整理します。

※本記事の仕様は、Indeedの採用企業向けヘルプで2026年11月時点に確認した内容です。ルールは変わることがあります。自社の求人がいま上限にかかっているかは、管理画面の通知とIndeedのサポートで確かめてください。

Indeedの無料掲載は、いま何件まで出せるのか

Indeedのヘルプ「求人の無料掲載に関するポリシー」では、1か月に無料で出せる求人の件数と、無料の求人が検索結果に出る期間が、採用企業の所在地によって決まっています。2026年11月時点では、米国・カナダ・英国・ドイツなど欧米の12か国と並んで、日本も「毎月3件まで無料で掲載でき、無料の求人は最長30日間表示される」区分に入っています(出典: Indeed ヘルプセンター「求人の無料掲載に関するポリシー」2026年11月確認)。

ヘルプとよくある質問のページから、店舗の求人に関係するところをまとめると次のとおりです(出典: 同上、Indeed ヘルプセンター「よくある質問：求人の無料掲載に関するポリシー」2026年11月確認)。

私たちが2026年10月に同じページを確認したときは、日本の扱いに「一部適用」「一部変更中」という注記があり、日本の求人がどこまで対象なのかは読み取りにくい書き方でした。11月に確認したときには注記は無くなり、日本は3件の区分にそのまま書かれていました。

「3件」はどう数えるのか

ヘルプには数え方の例が載っています。店舗の求人で特に気をつけたいのは、次の4つです(出典: Indeed ヘルプセンター「求人の無料掲載に関するポリシー」「よくある質問：求人の無料掲載に関するポリシー」2026年11月確認)。

• 早めに募集を終えても1件のまま — 月の途中で募集を終了しても、その月に使った枠は戻りません
• 複製した求人も1件 — 既存の求人を複製して新しい求人を作ると、複製元と複製先がそれぞれ1件と数えられます
• 休止中の求人も数える — 一時休止している求人も3件に含まれ、30日の残り日数も減り続けます。休止と募集終了の使い分けは「Indeedの求人の一時停止・掲載終了・削除の違い｜無料3件への影響と使い分け」で解説しています
• 30日は最初に掲載した日から数える — 募集を終えた求人を出し直しても、無料で表示されるのは最初に掲載した日から30日までです。30日を過ぎた求人を出し続けるには、有料掲載が必要です

上限に達したかどうかは、求人を出す手続きの途中で、採用企業アカウントに通知が届きます。無料の求人が30日の期間に達したときも、通知が届きます。

ここで「中身はそのままで新しい求人として作り直せば、また無料で出せるのでは」と考えたくなります。ヘルプにも、新しく無料で掲載するには新規の求人を作るよう書かれています。ただし、同じ中身の求人を作り直して出すのはおすすめしません。作り直した求人も1件と数えるうえ、Indeedは同じ求人を何度も投稿すると非表示になるか有料掲載が必要になる場合があるとしていて(出典: Indeed ヘルプセンター「Indeed に投稿した求人が見つからない理由」2026年11月確認)、求人情報の頻繁な再投稿は掲載基準で禁止されています(出典: Indeed「Indeedで求人情報が表示されない理由。掲載基準を見直してみよう」2026年11月確認)。新しく作るのは、仕事内容や働く時間帯が本当に違う、別の求人のときだけにします。

店舗やブランドでアカウントを分けていても、3件は合算されるのか

同じ親会社に関連付けられていれば、合算されます。ヘルプでは、勤務地・ブランド・フランチャイズなどごとに複数のIndeedアカウントを持っている場合、それらが1つの親会社のもとで関連付けられていることがあり、関連付けられたアカウントはすべてで月3件の上限を分け合う、と説明されています。拠点ごとに5つのアカウントがあっても、5つ合わせて月3件で、アカウントごとに3件ではありません(出典: Indeed ヘルプセンター「求人の無料掲載に関するポリシー」2026年11月確認)。

ここは、店舗を複数持つ経営者ほど勘違いしやすいところです。店舗ごと、ブランドごとにアカウントを分けていると、それぞれに3件ずつあるように見えます。実際には、ある店舗の担当者が月の初めに3件出した時点で、ほかの店舗の無料の枠がもう残っていない、ということが起こり得ます。

ヘルプも、求人を投稿する前に社内で確認し、毎月どの求人を無料で出すかを社内で相談するよう勧めています。店舗の側でやることは次の3つです。

• 自社にIndeedのアカウントがいくつあり、それぞれ誰が管理しているかを洗い出す
• 同じ親会社に関連付けられているか分からなければ、Indeedのサポートに確かめる
• 無料の3件をどの店舗・どの求人に使うかを、月の初めに本部で決める。決める人は1人にする

フランチャイズもヘルプの例に挙がっています。加盟店としてアカウントを持っている場合も、関連付けがどうなっているかを一度確かめておくと安心です。

これまでの「無料でたくさん出す」やり方は、何が変わるのか

店舗の求人は、これまで無料の枠が大きな支えでした。Indeedの応募のうち、有料配信(スポンサー求人)経由は当社支援先で約46%で、残りは無料枠からの応募でした(店舗採用データ 2026・2026年8月・33社・概数。当社支援先の実績で、市場平均ではありません)。上限の報告が届き始める前の数字ですが、応募の半分ほどを無料の求人が集めていたことになります。

代表の中野谷は、上限の話が出てすぐ、無料の枠でどんどん求人を出して応募を集めていくやり方は、なかなかできなくなっていきそうだ、と社内で話していました。具体的には、次の2つが変わります。

1つ目は、求人の数です。仕事内容や時間帯ごとに求人を分けて、無料の枠をたくさん使う出し方は、Indeedに直接投稿する求人では、月3件の中でしかできなくなります。無料と有料の役割の違いは「Indeedの無料と有料の違い｜見分け方・無料で載らない理由と使い分け」で整理しています。

2つ目は、出しておく期間です。出しておけばそのうち応募が来る、という求人も、無料なら30日で検索結果に出なくなります。長く募集を続ける職種ほど、30日を過ぎたら有料にするのか、いったん閉じるのかを、出す前に決めておく必要があります。

それでも、Indeedは続けたほうがよいのか

続けたほうがよい、というのが私たちの答えです。当社支援先72社の応募22,442件のうち、Indeed経由は77.6%でした(店舗採用データ 2026・2026年1〜8月。当社支援先の実績で、市場平均ではありません)。

代表・中野谷のひとこと

ほかの無料の媒体も、そこそこやってはいるんですけど、あんまり効果が見込めなくて。いまうちで言うと、Indeedが一番効果がいいんで、やっぱりIndeed、Indeedってなっているのが現状です。

ほかの媒体が要らないという話ではありません。業種や職種によっては、専門の媒体が合うこともあります。ただ、無料で出せる件数が減ったからといって、応募の柱をいきなり別の媒体に移すと、応募そのものが減るおそれがあります。だから、Indeedをやめるのではなく、Indeedの中で出し方を変えます。

無料3件の時代、出し方をどう変えればよいか

一度に全部を変える必要はありません。私たちは、次の3段階で少しずつ変えています。

1. 無料で出す3件を選ぶ

まずは、無料の3件を何に使うかを決めます。選ぶときの目安は次のとおりです。

• 応募が来ていた職種・時間帯を優先する — 過去の表示回数・クリック数・応募数を見て、無料でも応募が集まっていた求人を残します
• 無料で載る形の原稿にする — 1件に複数の仕事をまとめた求人は、有料掲載が必要になる場合があるとIndeedは案内しています(出典: Indeed ヘルプセンター「特殊な形態の求人」2026年11月確認)。私たちの経験では、職種名に給与や休みを詰め込んだ求人も、無料では載らないことがあります。無料の枠を使うなら、シンプルな職種名で1件に1つの仕事を書いた原稿にします。載らないときの見分け方は「Indeedで求人が掲載されない・非掲載になる原因と対処法【2026年版】」を参考にしてください
• お試しの求人に無料の枠を使わない — 早めに閉じても1件と数えるので、反応を見るだけの求人で枠を使い切らないようにします
• 月の初めにまとめて決める — 件数は毎月1日にリセットされます。月の初めに3件を決めて出すと、店舗の間で取り合いになりにくく、30日の期限も管理しやすくなります

新しく出す求人が審査で止まったときは「Indeedの求人が「審査中」のまま進まないときの原因と対処」にまとめています。

2. 急ぐ求人だけ、スポンサー求人にする

スポンサー求人は3件の件数に含まれません。Indeedのスポンサー求人はクリックされたときだけ費用がかかるクリック課金で、予算や掲載期間を自分で決められ、上限の金額も先に設定できます(出典: Indeed「料金・有料オプションでの掲載について」2026年11月確認)。有料にすると、30日を超えても求人が検索結果に表示されやすくなる、とも案内されています(出典: Indeed ヘルプセンター「よくある質問：求人の無料掲載に関するポリシー」2026年11月確認)。

新店のオープン前や、急に欠員が出た時間帯の募集のように、待てない求人は有料で出します。待てる求人を、無料の3件に回します。私たちも、無料で載る件数に限りが出てからは、お客さまの求人を、全体に少額ずつ有料で出す提案を始めています。

代表・中野谷のひとこと

Indeedの立ち位置で言うと、個人的には無料でうまく使っていきたい。有料も一部は使っていくけど、たくさんお金を使ったら使った分だけ跳ね返りがいいかというと、そうではないので、適正に使っていきたいなと思っています。

予算の決め方とクリック単価の仕組みは「Indeedのクリック単価の仕組みと予算の決め方」で解説しています。

3. ATS経由の掲載へ、少しずつ移す

Indeedのヘルプでは、採用管理システム(ATS)経由で投稿された求人は、この無料掲載のポリシーの対象外とされています(出典: Indeed ヘルプセンター「求人の無料掲載に関するポリシー」「よくある質問：求人の無料掲載に関するポリシー」2026年11月確認)。ATSは、求人の作成や応募者の管理をまとめて行う道具です。たとえばAirワーク 採用管理の機能一覧には、作った求人をIndeedなどに自動で転載する機能が、無料の機能として載っています(出典: Airワーク 採用管理「機能一覧」2026年11月確認)。使い方と有料オプションは「Airワークは無料でどこまで?Indeed連携と有料オプション・使い方」にまとめています。

ただし、ATS経由がこの先も対象外のままとは限りません。いまのヘルプでそう書かれている、というだけで、続く保証はありません。使っているサービスからの求人が、Indeedのいう「ATS経由」に当たるかどうかも、Indeedとそのサービスの最新の案内で確かめてください。また、件数の上限が無くても掲載基準は残ります。Airワークの機能一覧にも、求人の掲載はIndeedの利用規約・掲載基準に準じるため、掲載されない場合があると注記されています(出典: Airワーク 採用管理「機能一覧」2026年11月確認)。

代表の中野谷も、Indeedに直接出す求人も、ATS経由の求人も、この先どうなるかは分からない、という前提で動いています。だから私たちは、まずいま出している掲載を整え、そこから少しずつATS経由へ移しています。移すときは、同じ求人をIndeedへの直接投稿とATSの両方で出さないようにします。同じ求人が二重に載ると、先に触れた「同じ求人を何度も投稿する」扱いになるおそれがあるからです。

今月から始めるチェックリスト

• [ ] 自社のIndeedアカウントの数と、それぞれの管理者を洗い出す
• [ ] 同じ親会社に関連付けられているか分からなければ、Indeedに確かめる
• [ ] 今月、無料で出す3件を決める。決める人は1人にする
• [ ] 早めに閉じても1件と数えることを、店長や担当者に伝える
• [ ] 無料の求人を出した日を控え、30日を過ぎたら有料にするか閉じるかを決めておく
• [ ] 急ぐ求人は、スポンサー求人の予算の上限を決めてから出す
• [ ] ATSを使う場合は、そのサービスとIndeedの最新の案内を確かめる
• [ ] 同じ中身の求人を作り直して出し直さない

店舗の数が多く、毎月の3件の割り振りやスポンサー求人の予算の管理まで手が回らないときは、運用を外に任せる方法もあります。任せる先の見方は「Indeed運用代行・代理店の選び方と費用」で整理しています。

まとめ

• 2026年11月時点のIndeedのヘルプでは、日本も「毎月3件まで・表示は最長30日」の対象。対象はIndeedへの直接投稿で、ATS経由は対象外。スポンサー求人は件数に含まれない
• 早めに閉じた求人も、複製した求人も、休止中の求人も、それぞれ1件と数える。同じ親会社に関連付けられたアカウントは、店舗やブランドで分けていても合わせて月3件
• 応募の効き目を考えると、Indeedはやめずに出し方を変える。無料で出す3件を選ぶ、急ぐ求人だけ有料にする、ATS経由へ少しずつ移す、の順に進める。ATS経由の扱いがこの先も続く保証はない

次の一歩は、自社のIndeedアカウントがいくつあり、誰が求人を出しているかを確かめることです。そのうえで、今月の無料の3件をどの求人に使うかを決めてください。